Проблемы занятости населения

Дек 10, 2012

Высокий уровень занятости с приличной минимальной зарплатой – курс любого демократического государства. Чем  большая доля работающих, тем больше денег в распоряжении для социальных инвестиций и социальной защиты.  Кроме того, рабочее место – путь выхода из бедности.
Но нельзя  считать случайным тот факт, что все европейские страны с  уровнем занятости свыше 70% проводят активную политику занятости. Такая стратегия предусматривает целенаправленное переобучение безработных, а также работников, которым угрожает  безработица. И во всех этих странах активно добиваются того,  чтобы безработные заняли имеющиеся вакансии.

Наиболее успешные  социальные государства Европы объединяет принцип социального партнерства с общим доступом к социальным услугам, которые обеспечивают переквалификацию, повышение квалификации и помощь при переезде на новое место. Именно  это и является реализацией принципа “Flexicurity”, то есть объединение гибкости и защищенности. Возьмем к примеру Данию- страна  радикально перестроила свою политику.  Сейчас там рабочие могут быть уволенными на короткий срок. Одноразовая компенсация в таких случаях очень низкая, но в то же время помощь по  безработице высокая и выплачивается на протяжении четырех лет. Безработные, которые имели невысокую зарплату, получают до девяноста процентов от последней суммы зарплаты. После определенного периода безработные обязаны пройти курс повышения квалификации  или переобучение. Это проводится децентрализованным образом, к нему  привлекаются как профсоюзы, так и общественные организации. Безработные также обязаны принимать предложения о приеме на работу или о повышении квалификации, которые им предоставляют агентства труда.

Следующая статья >
Будущее ЕС модели