Зарплатный проект – наиболее удобный способ выплаты заработной платы без лишних затрат. Это современное управленческое решение и комплекс мероприятий со стороны организации, предприятия, учреждения, обеспечивающий выплату сотрудникам зарплаты по платежным банковским картам.

[box color=»yellow» icon=»information»]В рамках зарплатного проекта выпускаются банковские карты для сотрудников – получателей заработной платы. На карточки администрация перечисляет деньги, которые полагаются сотруднику. Обычно у таких карт предусмотрен особый режим зачисления денежных средств – оперативность. Это может быть не только заработная плата, премии, командировочные, но и другие денежные выплаты. Существуют и особые условия по снятию наличности, чаще всего это отсутствие комиссии в банкоматах обслуживающего банка.[/box]

Оплата за перечисление денежных средств взимается с работодателя. Помимо этого, в настоящее время большая часть банков не взимает плату за выпуск карт, только за годовое обслуживание.

Зарплатный проект – https://rbank.by/business/salaryproject/ – финансовый инструмент и очень удобное средство получения наличных денег. Он уменьшает влияние человеческого фактора, бумажного документооборота, функций бухгалтерии и позволяет эффективно управлять своими деньгами, являясь ключом к современным банковским услугам.

Сотрудникам зарплатное обслуживание дает возможность получать наличные в любое удобное время. Производить расчеты в магазинах, совершать всевозможные переводы, делать покупки через интернет, оплачивать коммунальные услуги, телефон, приобретать самостоятельно авиа- и железнодорожные билеты, бронировать гостиницы и отели. А также чувствовать себя уверенно во время отпуска не только дома, но и за пределами государства.

Зарплатный проект обеспечивает конфиденциальность оплаты труда, что позволяет стимулировать работу сотрудников премиями и различными бонусами.

Крупным корпоративным клиентам банки предлагают повышенный уровень сервисного обслуживания и дополнительные услуги. Это установка банкоматов на предприятии и персональный менеджер, а также льготная упрощенная выдача потребительских кредитов и начисление процентов на остаток денежных средств на карте.

[quote type=»large» align=»left»]Подводя итоги вышеизложенному, безналичные расчеты – дело сугубо добровольное. Система зарплатных проектов развивается и качество ее обслуживания повышается с каждым днём.[/quote]